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Bonjour à toutes et à tous,
Comme vous le savez peut-être déjà si vous avez eu des échos de notre projet, nous sommes en train de préparer un outil web pour distribuer et proposer des séminaires thématiques (esprit team building) à des groupes de particuliers et/ou à des entreprises autour d'un axe principal :
La connaissance de soi pour mieux connaître l'autre.
Nous n'inventons rien d'autre que peut-être une manière originale de présenter nos prestations (sous forme de menus comme au restaurant... Détails à venir très bientôt) et une façon tout aussi originale, nous l'espérons, d'assembler des compétences pour atteindre un objectif précis.
Le but du présent message n'est pas destiné à vous présenter tous les arcanes de notre projet, dont les rouages "visibles" sont en cours d’élaboration avec notre partenaire web, mais de prendre de l'avance sur les parties contenus et partenaires de notre projet, afin de démarrer immédiatement notre phase prospective.
Concrètement pour construire nos menus, nous avons besoin de recenser "les forces en présence" et pour adopter "notre angle créatif", valeur ajoutée de notre positionnement et fondement de l'apport de Céline et de moi-même, nous vous proposons un petit questionnaire (voir ci-dessous...), sorte d'inventaire de compétences et d'analyse de vos éventuelles attentes ou interrogations vis-à-vis de notre projet, pour rationaliser notre offre et vous proposer les meilleures conditions d'intervention, une fois notre démarche de "commercialisation" entamée ou effectuée.
Après cette première phase, sera adressée aux personnes qui auront complété l'ensemble du questionnaire et qui seront susceptibles de s'inscrire dans le cadre des menus de nos séminaires, une proposition contractuelle détaillant nos accords et les obligations de chacun pour satisfaire les demandes et les besoins de nos commanditaires. Au préalable, si nécessaire, nous serons peut-être amenés à vous transmettre un questionnaire "bis" et/ou un module d'adaptation de vos réponses pour uniformiser la nomenclature de notre offre.
En préambule de notre questionnaire, voici un premier jet du cadre de nos offres, ouvert comme chacune de nos suggestions à tout commentaire, critique, ou conseil...
Présentation générale
Cible : cadres internationaux devant acquérir tolérance, capacité d’adaptation...
=> ClarT
Cible : managers & salariés qui ont besoin d’être écoutés et suivis, qui ont des responsabiliTs.
But : Un management clair est un management efficace ; suppose séréniT, lucidiT, réactiviT ; clarT des objectifs, des actions à entreprendre
=> InTgration
Cible : nouvelles recrues. Week-end d’inTgration avec l’équipe avec laquelle la nouvelle recrue va travailler.
But : cohésion d’équipe ; donner à chacun l’opportuniT de trouver sa place tout de suite. Pour valoriser chacun, rationaliser l’investissement de l’entreprise en le rendant pertinent, durable et efficace.
Cible : demandeurs d’emploi ou personnes envisageant une reconversion
But : comment changer de cap, de vie ?
=> MentaliT
Cible : associations de particuliers, de co-propriétaires.
But : changer son angle de vue (parité, bien-être de la co-propriété, équité, mieux communiquer, argumenT pour convaincre...)
=> CompétitiviT
Cible : tous publics.
But : redéfinir les fondements de la compétition et de la compétitivité dans une orientation généreuse et solidaire
=> TechniciT
Cible : tous publics.
But : réaliser un blog professionnel. Les clés d’une communication efficace. Un jardin impeccable ?
Questionnaire
(à nous transmettre uniquement par voie électronique, accompagné éventuellement de support(s) de communication explicitant vos activités ou vous présentant).
Identité :
Nom-Prénom / Adresse complète / Téléphone - portable - e-mail perso et/ou pro - site web perso et/ou pro / Structure professionnelle - Statut social et/ou autres / Langue(s) de naissance + parlées niveau bilingue
Activité :
Domaines de compétences / Spécialités / Format des interventions (durée minimum - durée moyenne - durée maximum) / Tarifs et/ou approche budgétaire pour une intervention de 2h, d'une 1/2 journée, d'une journée, de 3 jours et d'une semaine.
Expériences :
Principales références clients / Descriptif de vos interventions, cadres, cibles, formats, anecdotes, valeurs ajoutées...
Disponibilités :
Combien de temps à l'avance en moyenne souhaitez vous être prévenus ? / Combien de temps en moyenne vous faut-il pour nous envoyer un bilan de vos interventions ? / Dates de disponibilité récurrentes si connues / Capacités de mobilité France et/ou Internationales
Projet :
- Comment définiriez-vous les synergies de vos activités récurrentes et de votre personnalité avec notre axe principal : la connaissance de soi pour mieux connaître l'autre ?
- Selon le listing des thématiques/buts/cibles ci-dessus, de laquelle ou desquels vous sentez-vous le plus proche et pourquoi ? Quelles sont vos expériences éventuelles en la matière ?
- Si nous souhaitions illustrer votre présentation dans le cadre de notre site web par une citation, en auriez-vous une personnelle ou célèbre à nous proposer ?
- Avez-vous des connaissances et/ou des contacts à qui nous pourrions faire suivre nos propositions pour élargir le spectre des compétences que nous proposerons dans le cadre de ce projet ?
- Avez-vous des questions, des conseils ou des compléments d'information ou de réflexion à nous apporter ?
Pour que chacun de celles et ceux qui le souhaitent puisse s'approprier ce projet, qui est en fait une des quatre branches de notre projet global, nous allons synthétiser vos éventuelles interrogations sur un document partagé sur google drive. Chacun pourra ainsi apporter sa pierre à l'édifice et partager la ou les réflexions des autres...
J'espère que vous aurez pu aller au bout de ce questionnaire avec le même plaisir que nous avons à vous le proposer aujourd'hui. Nous considérons modestement l'ambition de notre projet comme un atout qui trouvera son public rapidement et qui nous permettra d'allier nos forces vives pour construire une belle histoire personnelle et professionnelle, un peu pour nous, mais surtout avec vous.
Au plaisir de vous lire très vite et à très bientôt pour le suivi de l'émergence de nos outils sur le web...
Bien à vous.
Pierre
Tél. : 06 75 06 98 70
Comme vous le savez peut-être déjà si vous avez eu des échos de notre projet, nous sommes en train de préparer un outil web pour distribuer et proposer des séminaires thématiques (esprit team building) à des groupes de particuliers et/ou à des entreprises autour d'un axe principal :
La connaissance de soi pour mieux connaître l'autre.
Nous n'inventons rien d'autre que peut-être une manière originale de présenter nos prestations (sous forme de menus comme au restaurant... Détails à venir très bientôt) et une façon tout aussi originale, nous l'espérons, d'assembler des compétences pour atteindre un objectif précis.
Le but du présent message n'est pas destiné à vous présenter tous les arcanes de notre projet, dont les rouages "visibles" sont en cours d’élaboration avec notre partenaire web, mais de prendre de l'avance sur les parties contenus et partenaires de notre projet, afin de démarrer immédiatement notre phase prospective.
Concrètement pour construire nos menus, nous avons besoin de recenser "les forces en présence" et pour adopter "notre angle créatif", valeur ajoutée de notre positionnement et fondement de l'apport de Céline et de moi-même, nous vous proposons un petit questionnaire (voir ci-dessous...), sorte d'inventaire de compétences et d'analyse de vos éventuelles attentes ou interrogations vis-à-vis de notre projet, pour rationaliser notre offre et vous proposer les meilleures conditions d'intervention, une fois notre démarche de "commercialisation" entamée ou effectuée.
Après cette première phase, sera adressée aux personnes qui auront complété l'ensemble du questionnaire et qui seront susceptibles de s'inscrire dans le cadre des menus de nos séminaires, une proposition contractuelle détaillant nos accords et les obligations de chacun pour satisfaire les demandes et les besoins de nos commanditaires. Au préalable, si nécessaire, nous serons peut-être amenés à vous transmettre un questionnaire "bis" et/ou un module d'adaptation de vos réponses pour uniformiser la nomenclature de notre offre.
En préambule de notre questionnaire, voici un premier jet du cadre de nos offres, ouvert comme chacune de nos suggestions à tout commentaire, critique, ou conseil...
Présentation générale
- Une introduction à notre projet
Nous faisons un rêve au présent, un rêve que chacun fait depuis ses premières pensées dans le ventre de sa mère, depuis son premier cri, depuis ses premiers émois. Ce rêve s'évanouit trop souvent dans la brume matinale ou laisse le temps le grignoter petit à petit.
Nous faisons ce rêve au présent, éveillés et en toute conscience, non pas seulement parce que nous l'avons choisi, mais parce que c'est la nature de chacun d'entre nous. Chaque être peut trouver son sens et ses sens dans ce rêve. Que les sens soient naissants, grandissants, mûrs, déclinants ou absents, ce rêve puise son essence dans notre vérité.
Ce rêve, c'est celui d'un monde réinvenT. Ce rêve, c'est le nôtre comme celui de tout autre. C'est ainsi que, de l'union de nos pensées et de nos coeurs, est née l'idée du temps T. Celui de toutes les possibiliT.
A l'écoute de toutes les sensibiliT, nous souhaitons accompagner nos contemporains dans leurs activiT, en alliant nos savoirs, nos compétences et notre humaniT pour que chacun puise dans sa créativiT les ressources pour tout réinvenT.
- Thématique/Angle/Cible Séminaires EfficaciT
Cible : cadres internationaux devant acquérir tolérance, capacité d’adaptation...
=> ClarT
Cible : managers & salariés qui ont besoin d’être écoutés et suivis, qui ont des responsabiliTs.
But : Un management clair est un management efficace ; suppose séréniT, lucidiT, réactiviT ; clarT des objectifs, des actions à entreprendre
=> InTgration
Cible : nouvelles recrues. Week-end d’inTgration avec l’équipe avec laquelle la nouvelle recrue va travailler.
But : cohésion d’équipe ; donner à chacun l’opportuniT de trouver sa place tout de suite. Pour valoriser chacun, rationaliser l’investissement de l’entreprise en le rendant pertinent, durable et efficace.
=> ActiviT
Cible : demandeurs d’emploi ou personnes envisageant une reconversion
But : comment changer de cap, de vie ?
=> MentaliT
Cible : associations de particuliers, de co-propriétaires.
But : changer son angle de vue (parité, bien-être de la co-propriété, équité, mieux communiquer, argumenT pour convaincre...)
=> CompétitiviT
Cible : tous publics.
But : redéfinir les fondements de la compétition et de la compétitivité dans une orientation généreuse et solidaire
=> TechniciT
Cible : tous publics.
But : réaliser un blog professionnel. Les clés d’une communication efficace. Un jardin impeccable ?
Questionnaire
(à nous transmettre uniquement par voie électronique, accompagné éventuellement de support(s) de communication explicitant vos activités ou vous présentant).
Identité :
Nom-Prénom / Adresse complète / Téléphone - portable - e-mail perso et/ou pro - site web perso et/ou pro / Structure professionnelle - Statut social et/ou autres / Langue(s) de naissance + parlées niveau bilingue
Activité :
Domaines de compétences / Spécialités / Format des interventions (durée minimum - durée moyenne - durée maximum) / Tarifs et/ou approche budgétaire pour une intervention de 2h, d'une 1/2 journée, d'une journée, de 3 jours et d'une semaine.
Expériences :
Principales références clients / Descriptif de vos interventions, cadres, cibles, formats, anecdotes, valeurs ajoutées...
Disponibilités :
Combien de temps à l'avance en moyenne souhaitez vous être prévenus ? / Combien de temps en moyenne vous faut-il pour nous envoyer un bilan de vos interventions ? / Dates de disponibilité récurrentes si connues / Capacités de mobilité France et/ou Internationales
Projet :
- Comment définiriez-vous les synergies de vos activités récurrentes et de votre personnalité avec notre axe principal : la connaissance de soi pour mieux connaître l'autre ?
- Selon le listing des thématiques/buts/cibles ci-dessus, de laquelle ou desquels vous sentez-vous le plus proche et pourquoi ? Quelles sont vos expériences éventuelles en la matière ?
- Si nous souhaitions illustrer votre présentation dans le cadre de notre site web par une citation, en auriez-vous une personnelle ou célèbre à nous proposer ?
- Avez-vous des connaissances et/ou des contacts à qui nous pourrions faire suivre nos propositions pour élargir le spectre des compétences que nous proposerons dans le cadre de ce projet ?
- Avez-vous des questions, des conseils ou des compléments d'information ou de réflexion à nous apporter ?
Pour que chacun de celles et ceux qui le souhaitent puisse s'approprier ce projet, qui est en fait une des quatre branches de notre projet global, nous allons synthétiser vos éventuelles interrogations sur un document partagé sur google drive. Chacun pourra ainsi apporter sa pierre à l'édifice et partager la ou les réflexions des autres...
J'espère que vous aurez pu aller au bout de ce questionnaire avec le même plaisir que nous avons à vous le proposer aujourd'hui. Nous considérons modestement l'ambition de notre projet comme un atout qui trouvera son public rapidement et qui nous permettra d'allier nos forces vives pour construire une belle histoire personnelle et professionnelle, un peu pour nous, mais surtout avec vous.
Au plaisir de vous lire très vite et à très bientôt pour le suivi de l'émergence de nos outils sur le web...
Bien à vous.
Pierre
Tél. : 06 75 06 98 70
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